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El CENTRA financia un proyecto de Manuel Fernández Esquinas sobre el personal investigador de las universidades andaluzas

El proyecto Instituciones, mercado de trabajo académico y movilidad: Un análisis del sistema andaluz de universidades (PRY043/22), presentado por el investigador del IESA Manuel Fernández Esquinas, ha conseguido financiación por parte de Centro de Estudios Andaluces. El proyecto forma parte de la línea de investigación «Andalucía en el escenario global: estrategia y prospectivas para una Andalucía del futuro», tiene un presupuesto de 30.000 euros y un plazo de ejecución de 24 meses.

El objetivo de este proyecto es analizar el funcionamiento de los mercados de trabajo de alta cualificación en la ciencia académica, con especial atención a la organización interna, la movilidad y la configuración de los recursos humanos (RRHH) en las instituciones del sistema de producción de conocimiento.

La hipótesis principal parte de las particularidades de las organizaciones académicas en la gestión de sus RRHH. Su modelo de toma de decisiones mezcla la colegialidad y la burocracia. Las universidades históricamente han sido bastante autónomas. Sus formas de actuación interna están basadas en los principios de deliberación, capacidad de los pares y criterios de decisión colegiada. Al mismo tiempo, son administraciones públicas sujetas a los principios de jerarquía, impersonalidad y control formal de sus actuaciones. El funcionamiento real de los mercados de trabajo es resultado de la interacción entre las características formales de las instituciones y las prácticas informales de las comunidades académicas. Estudiar estos procesos es un requisito fundamental para conocer y diagnosticar el estado de los sistemas de conocimiento, así como para diseñar políticas públicas dirigidas a la gestión de trabajadores de alta cualificación.

Este proyecto estudiará las dinámicas de funcionamiento de los mercados internos de trabajo de las instituciones, su influencia en la captación de talento, en la movilidad de los trabajadores académicos y los incentivos para la progresión en las carreras profesionales.

El proyecto se orienta a proporcionar conocimientos que tengan potencial aplicación en reformas de leyes y reglamentos y en las prácticas internas de las instituciones. Permitirá establecer un catálogo de buenas prácticas dirigidas a captar y retener recursos humanos de alta cualificación, y a adaptar los mecanismos de reclutamiento y movilidad expresados en la Carta Europea para la Estrategia de Recursos Humanos a la realidad institucional de nuestro sistema.

La duodécima Convocatoria de Proyectos de Investigación de la Fundación Centro de Estudios Andaluces (CENTRA) ha dado como resultado la selección de 21 proyectos para cuya ejecución se destinarán un total de 486.200 euros durante los dos próximos años, lo que supone la mayor inversión realizada en esta convocatoria pública desde su puesta en marcha en el año 2005.

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